Elke organisatie heeft een ziel. Er is een reden waarom jij ooit bent begonnen of dat jullie als team samenkwamen. Een bewustzijn in het collectief dat bepaald wie jullie zijn. Deze kern voel je vaak wel, maar is nog niet gevangen in taal. Het bevindt zich in het onbewuste. Wij helpen om het zichtbaar en concreet te maken.
Zonder fundament stort je in
Waarom dit belangrijk is
Wij zien dit als een essentieel onderdeel van een herpositioneringstraject. Zonder een stevig fundament zijn beslissingen en communicatie uitingen losse acties. Door de essentie helder te maken, krijgt alles betekenis: keuzes worden duidelijker, verhalen sterker en samenwerking vanzelfsprekender.
Aanpak
Hoe wij het aanpakken
Wij geloven dat alle antwoorden in jou en je organisatie aanwezig zijn. Het is onze rol om die naar boven te halen en concreet te maken. Dat doen we in persoonlijke spiegelsessies, team-sessies of met verdiepend onderzoek. Afgestemd op jouw specifieke situatie.
- Spiegelsessies – individueel of in een traject van drie, gericht op het scherper krijgen van jouw visie en missie.
- Kernsessies –
- Onderzoek – kort of uitgebreid, afhankelijk van de vraag. Onderzoek naar jullie positioneringsvraagstuk
Resultaat
Wat het je oplevert
Door te ontrafelen ontstaat er inzicht. Daarbij krijg je tastbare resultaten die richting geven.
- Kernkompas van kernwaarden
Een set kernwaarden die de essentie van je organisatie vangen en richting geven aan beslissingen. - Praktisch stappenplan
Een concreet plan dat activeert. - (Strategisch) communicatie en/of organisatie advies
Helder overzicht van waar je nu staat, waar je naar toe kan en advies over hoe dat te bereiken. - Business plan
Een compleet document waarin missie, visie, strategie en positionering samenkomen. Geschikt voor interne focus én voor externe partners of investeerders.
Concrete resultaten die de basis vormen voor de ontwikkeling van jouw merk. Dit fundament bepaalt welke keuzes je maakt en hoe je intern en extern communiceert.
Vraag hier een offerte aan of
plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek